Очень давно идёт конкуренция между всеми крупными предприятиями мира за «мозги» людей. Все ищут перспективных, молодых, умных и амбициозных сотрудников, которые смогут повести за собой компанию, возродить ее, если она начала сдавать позиции, придать ей скорости, поднять моральный дух команды.
Среди гигантов IT индустрии такая борьба происходит постоянно. Люди, которых получают в свои руки компании выстраивают для них бизнес планы, это происходит совершенно повсеместно: Бизнес план картинг клуба и в иных мелких и крупных сфер, везде всем руководят свежие бизнес идеи.
Ежемесячно мы слышим, как из одной в другую компанию переманивают специалистов, об этом постоянно говорят и необходимость у каждого своя. Кто-то хочет карьерного роста, кто-то просто поменять привычный уклад,.. тянет на приключения и новые возможности, а может испытать свои силы.
Так совсем недавно один из основных Топ Менеджеров Google, который (а точнее ОНА) курировала множество направлений развития компании, неожиданно перешла в компанию Yahoo — старый и всем известный поисковик с кучей иных сервисов, который сдал позиции в своё время и никак не может их восстановить.
Топ менеджера зовут Марисса Майер и она работала с Google уже очень давно. Теперь ей предстоит поставить на ноги старый и неповоротливый Yahoo. Возможно у неё получится прорвать сквозь множество проблем, одной из которых, как считают многие, является нерасторопность компании, которые вовремя не смогла подойти к социализации своих сервисов, а социальные сети, как вы знаете. сейчас играют одну из важнейших ролей в мире, это очень мощные аппараты, с помощью которых можно контролировать интернет пространство и умы людей.
Годовая зарплата Майер в Яху будет составлять порядка 1 миллиона долларов. Бывшему топ менеджеру пообещали кучу бонусов, вплотьдо премий в размере до 200 процентов, а так же 15 миллоные бонусы, если она сможет выполнить поставленные цели и продержаться на посту 5 лет.
Читайте Wild SEO.
Комментирование закрыто.